Hoe werken wij?
Werk- en groeiplek:
Huis DIEvers vzw is een warme werk- en groeiplek voor bezoekers, vrijwilligers, stagiaires en organisaties. We bieden ruimte aan mensen om ervaring op te doen, talenten te ontwikkelen en actief bij te dragen aan onze werking.
Onze vzw draait in grote mate op geëngageerde vrijwilligers die structureel mee het huis dragen. Daarnaast zijn er ook onbezoldigde helpers die ons ondersteunen, afkomstig uit de buurt of via organisaties zoals CAW, Martine Van Camp vzw, Herstelacademie, Sint-Annendael vzw en Ak’cent vzw.
We werken samen met verschillende partners om begeleide werk- en activeringstrajecten aan te bieden. Zo verwelkomen we deelnemers via GTB, Werkburo, Staf vzw en Martine Van Camp vzw. Ook mensen in activeringstrajecten vanuit onder andere VDAB, Synkroon en Groep Intro vinden bij ons een plek.
Daarnaast ondersteunen we AMA-vrijwilligers binnen het domein welzijn en bieden we mogelijkheden in arbeidszorg. Via samenwerkingen met onder andere Alba vzw bieden we werk- en vrijwilligerstrajecten aan in een justitieel kader.
We voorzien werkleerplekken via projecten zoals ICAN en het activeringstraject DASH van Arktos vzw. Daarnaast bieden we stageplaatsen aan voor (hoge)scholen en creëren we kansen voor leerlingen om praktijkervaring op te doen via werkleertrajecten.
Werken met mensen uit verschillende culturen en uit alle lagen van de bevolking, met een diverse achtergrond, geaardheid, beperking, opleiding, interesses.... en samen werken aan een meer inclusieve samenleving. Procesmatig werken en van onderuit, met de mensen en voor de mensen, met de handvaten van de Deep Democracy. Investeren in mensen door tijd te geven, écht te luisteren, te zoeken, uit te proberen en te leren, om samen te kunnen groeien. Samen een organisatie uitbouwen met de ervaring, inzichten, kwaliteiten en uitdagingen van mensen.
Samen aan het werk: vrijwilligers diverse achtergronden en ervaringsdeskundigen, stage, werk-leren, ...
- geen oordeel, iedereen is anders, veilige en warme plek
- participatie en eigenaarschap
- projecten ism partners
Onafhankelijk: pluralistische organisatie, iedereen is welkom, ongeacht zijn mening, cultuur, ... of achtergrond, met respect voor elkaars verschillen
Samen beslissen: Deep Democracy, Lewis methode: wijsheid uit alle stemmen, inclusieve besluitvorming
Van onderuit, door de mensen zelf: vanuit vrijwilligers, de buurt, ... mensen die actief deelnemen aan een positief verbonden samenleving
Ademruimte: veilige plaats waar alle emoties en gedachten er mogen zijn, holding space
Experimentenplatform: uitproberen, falen mag
Organisch: projectmatige aanpak
Alle activiteiten staan in het teken van ontmoeting, verbinding, samenwerking, versterking & groei.
Heb jij een idee voor een lezing, workshop of expo? Of wil je je talenten verder ontplooien? Laat het ons weten — we denken graag met je mee en ondersteunen je waar mogelijk. Van ruimte en partners tot promotie of gewoon dat extra duwtje in de rug.